Hoy en la clase realizamos un ejercicio de finiquito o liquidación cuando ocurre un despido improcedente.
En el caso que un trabajador es despedido de forma improcedente, tiene derecho a una indemnización.
¿Cómo se calcula la indemnización?
Vamos a analizarlo con un ejercicio práctico:
El Sr. Z fue despedido de forma injustificada el 10/02/2019; su último sueldo base mensual fue de 1.520 UM.
Las leyes laborales del país donde trabajaba estipulan lo siguiente:
Se paga como indemnización 33 días al año hasta un máximo de 24 mensualidades en base al último sueldo básico mensual del empleado.
El Sr. Z comenzó a trabajar en la entidad el 01/07/2007.
¿Cuánto le corresponde cobrar por concepto de indemnización por despido injustificado?
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