Las Retenciones Laborales son los aportes que efectúa tanto el empresario como los empleados a los organismos parafiscales.
Generalmente se rigen por leyes específicas emitidas por el organismo que invierte esas retenciones en el bienestar de los empleados del país donde se encuentra ubicada la entidad.
Por ejemplo, en España, el Instituto Nacional de la Seguridad Social recauda conceptos como :
1.- Contingencias Comunes: Cotizaciones que posteriormente permitirán al empleado cobrar su jubilación.
2.- Desempleo: Cotizaciones que permitirán al empleado cobrar una prestación por desempleo en caso de ser despedido por la entidad.
3.- Formación: Cotizaciones que permiten al empleado realizar cursos profesionales vinculados con sus estudios previos y su experiencia laboral, bien sea para acceder de nuevo al mercado laboral, en caso de estar desempleado o bien para tener mayor preparación y mejorar su desempeño en la empresa donde trabaja.
El aporte de la empresa, representa un Gasto; todos los meses se causa contra una cuenta de pasivo, que posteriormente es liquidada de acuerdo a la normativa vigente:
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